AUTOMATISCHE LOONSVERHOGING STOPPEN

Soms komt een goed plan uit een hoek, waar je het niet snel zoekt. Dat lijkt nu het geval te zijn met Asiskumar Gajadien en Jerrel Pawiroredjo. Zij willen af van de vaste koppeling tussen het loon van de president en dat van een topambtenaar. Nu leidt een hoger loon voor een hoge ambtenaar, automatisch tot meer loon voor de politieke top. Dat is een scheve situatie. Het loon van een ambtenaar mag niet als een sleepnet voor toplonen werken. De kern van hun plan is duidelijk. Het loon van de president wordt apart in de wet vastgelegd. Het plan stelt dit loon vast op SRD 270.000 per maand. De vicepresident krijgt, net als nu, 75 procent van het loon van de president. Die vicepresident is tevens partijleider van de NPS. Dat is de partij van Pawiroredjo.

Hij raakt met dit plan dus ook zijn eigen partijvoorzitter in de portemonnee. Een stijging van de lonen bij de overheid leidt dan niet meer vanzelf tot een hoger salaris voor de president. Daar is eerst een nieuw besluit van DNA voor nodig. Dat is een belangrijk punt. Het plan komt niet uit het niets. Er was veel bezorgdheid over de hoge salarissen aan de top van de overheid.

Rossellie Cotino wees al op de koppeling met het loon van ambtenaren na een loonsverhoging van 15 procent. Die verhoging zou ook het loon van DNA-leden doen stijgen. Voor een lid ging het loon met vaste toeslag van ruim SRD 131.000 naar ruim SRD 151.000. Dat is bijna SRD 20.000 meer per maand. De regering hield de verhoging voor de top en DNA eerst aan. In oktober komt de zaak weer op tafel.

Dat geeft tijd om de wet en de loonkoppeling, nader te bekijken. Gajadien en Pawiroredjo spelen nu in op die kritiek. Zij zeggen niet dat het loon voor de top nooit mag stijgen, maar vinden wel dat zo’n verhoging, niet meer automatisch gekoppeld moet zijn aan elke loonsverhoging voor ambtenaren. Dat raakt alle 51 DNA-leden, en daar maken zij zelf deel van uit. Hun plan treft dus ook hun eigen loon. Voor Gajadien kan dat meer zijn dan een punt op papier. Als lid en leider van de op een na grootste fractie kan hij bij een loonsverhoging, zelf meer geld mislopen. Toch zet hij zijn naam onder het plan.

Dat maakt het plan niet op voorhand juist. Wel maakt het de stap helder. Wie een koppeling met zijn eigen loon wil breken, moet ook zelf de last van die keus dragen. Daar zit een les in voor DNA. Loonregels zijn geen middel om geruisloos mee te liften met een loonsverhoging elders binnen de overheid. Elke toppositie moet zijn eigen loon koppelen aan een eigen wet en vast punt. Dat vraagt om rust, openheid en een vast plan. Kijk naar prijzen, koopkracht, de lonen bij de overheid en de staatskas. Doe dat op vaste tijden, maar laat een toets niet automatisch recht geven op een loonsverhoging. Een loon voor de top moet op zichzelf staan.